8小时工作时间里，吴军有5个小时在工作，另外3个小时会干点自己的事情，上上网，看看新闻，工作不累。不过，也有忙的时候。有一次，办某个活动很着急，一共100多人的街道办，有20多个人跟着领导一起通宵加班，准备材料。那段时间，吴军早上五六点回家，眯一会儿，9点又得回办公室。
去年七八月，吴军有了辞职的想法。
工作了一段时间后，吴军发现，每天的工作内容不是自己想要的，他做得不是特别开心。“我觉得自己做得不够好，像一些会议纪要，做起来没有任何头绪。还有，比如你今年写了个总结，明年就稍微把里面的数字改改，又是一篇总结。很多工作内容跟自己想做的不一样，没意思”。
上升渠道窄，也是吴军选择离开的原因。
公务员离职告诉爸妈：公务员没你们想的那么好 请看下一页
“每个街道办只有两个正处级，剩下的都是副处级。想去更高的平台，要么通过公务员遴选，或者自己重新参加公务员考试，要么就是通过工作调动。
“工作调动一般很难，虽然有不少挂职的，这种职位一般不会给你留下来。我们一位科长18岁就来街道了，现在已经干了30年，他能力挺强，无论是组织协调，还是解决一些突发情况，但就是没有一个很好的机遇。
“所以，感觉对自己的提升没有像外面的企业那么快。再加上我自己本身是一个偏外向的人，我觉得这里面的工作，包括里面的人际关系，还是有一点偏复杂，然后觉得还是出来好一点。”吴军说。
吴军找到同科室的师姐，说自己可能要离职。师姐问他去哪儿，吴军说还没定。“师姐很支持我，她觉得男生可以出去闯闯”。
