报道称，网友在某论坛爆料：温州瓯海景山街道Q姓副主任，带领工作人员去北京公干，嫖娼后被抓，最后被依法收容教育6个月。爆料者还称，事发后，瓯海方面试图与北京警方沟通，欲低调处理，但遭到拒绝！
Q姓副主任从温州到北京去出差，本该不辱使命，却利用公干时间去嫖娼啪啪，以致于被收容教育半年，不仅开除党籍，还将移送司法机关处理，想必好不容易找到的工作也就这样没有了，其所作所为实在让人有些惋惜。
透过此事，也看到当前干部在自我约束和单位管理方面存在的一些问题。正如Q姓副主任那样，在思想让没有认识到作为一名干部应有的形象，从而将自己混同一个普通的老百姓，正是这种不良思想的膨胀，或者是一念之差，才酿成终生悔恨的大错。在同时眼中，Q姓副主任或许并不坏，而在北京出差时嫖娼，也说明其本人存在侥幸心理，认为做点出格的事情不会被别人发现。
另一方面，作为机关单位，如何加强干部八小时外的监管值得研究。从温州到北京，路途非常遥远，Q姓副主任在北京摊上事儿，如果不是北京通知所在单位，也许单位还蒙在鼓里。近年来，一些干部背着单位干些不能见人的事例子较多，比如借外出开会之名去公费旅游、参加非法活动等等，迫切需要单位将监督由八小时内向八小时外延伸。
加强干部教育管理，既是对干部的一种保护，也是树立良好政府形象的需要。因此，干部自身要尊重自己，从严要求，且不可因一时之快而断送了前程。相关部门要加强对干部教育，尤其要以反面典型教育引导人，警钟长鸣，同时在制度上要加以完善，比如出差前签订纪律承诺书等，变事后处置为事前防范。
