老板骂走一半员工，太可怕了，居然还有这样的老板，究竟是怎么回事呢？来看看吧！据悉，杭州有一位年轻的老板，近几月脾气就像是吃了火药一样火爆，完全控制不了自己的情绪，见人就骂。还骂走了将近一半的员工，经过检查，初步怀疑有点像女人到了更年期。
老板骂走一半员工，实在令人唏嘘，生气时做的决定是最错误的，尤其是骂人，这样不但会侮辱自己的人格，还令身边的人难堪。身为一个老板，很多时候必须要控制好自己的行为和语言，因为真的一句不留心的话，会逼走一个优秀的员工。如今走了将近一半的员工，该老板要好好反思了。
杭州有一位年轻的老板，因为最近情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉。当他找到医院门诊办公室主任朱主任求助时，他说很担心自己再这样下去，员工都被他骂走，这样公司就要垮了。
这位年轻的老板姓李，才35岁，鼻子上架着秀气的无框眼镜，衬衫、领带打理得整整齐齐，一副文质彬彬的模样。可走进朱主任的心理咨询门诊时，他说的第一句话竟是“医生，你快救救我吧，我的心里好像有团火在烧，动不动就爆发，一不顺心就朝员工发脾气，但我控制不住自己，好怕继续下去多年打拼下来的一切都给毁了。”
该老板对于自己骂人的行为开始担心
听李老板说，他大学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”，遇到员工做事不到位甚至做错事情，他都是以教育鼓励为主，好像这么多年合作下来，大家从没听他大声批评过人，更别说扯着嗓门骂人了。对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。
但是，最近这段时间，特别是入伏之后，李老板的性情大变，不仅自己做事毛毛躁躁，对于员工们犯的错误或是做得达不到他的要求的，都被他无限放大，经常是当面骂一顿还不够，开会的时候再反反复复地数落，一场会议，一半时间在骂人。几次下来，有的员工就递辞呈了。眼看现在被自己“骂”走的员工，人数都快超一半了，李老板自己心里也着急。
该老板脾气暴躁疑是更年期
“其实，骂完以后我就后悔了，他们当中有很多人从创业之初就跟着我，不仅是上司和员工的关系，更是要好的朋友，我这样一发作，显然和大家的关系就疏远了许多。晚上安静下来的时候，我也经常会想，为什么自己会突然变得这么没有耐心，是不是得了什么心理疾病?要是这样继续下去，恐怕这些人全要被我吓跑了。”他说话的语气和表情中尽是无奈。
不过，对此，朱主任早已见怪不怪。“不用担心，你的问题就是老百姓口中所说的情绪中暑。这个问题分两种情况来看，一种是本身有精神疾病的人，天气热的时候病情会波动，需要及时调整治疗方案;另一种则是像你虽说够不上疾病，但整个人心浮气躁，有点像女人到了更年期。”
