在生育率出现下降、老龄化问题加重的情况下，专家建议延长父亲陪产假，由7天延长到至少1个月，尽快落实父母育儿假制度。这究竟是怎么回事?各国都在如何鼓励生育?生育假和产假先休哪个?如何看待延长父亲带薪陪产假一事?深扒各国鼓励生育背后手段。接下来，大家就和小编一起来看看吧。
各国都在如何鼓励生育
据报道，全球各国的生育率情况各不相同，其中生育率较低的国家更倾向于鼓励生育的政策，具体措施包括生育奖励、家庭补贴、产假(母亲、父亲或父母双方)、税收优惠、弹性工作制等。
专家建议延长父亲陪产假
北京时间6月21日，人民日报刊发《完善生育休假与生育保险制度》，内容显示文章的作者提出：“将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇”“延长带薪父亲陪产假”尽快落实父母育儿假制度”等五项建议，以完善生育休假与生育保险制度，促进三孩生育政策更好落地。
其中，延长带薪父亲陪产假，作者的理由是：体现了父亲在家庭中的照顾责任，能更好地平衡男女两性的职业发展。就各省市目前政策来看，各地的配偶陪护假普遍为7天，对于父亲参与育儿的鼓励作用有限，参保男职工的获得感不足。专家建议延长到至少1个月，且期间生育津贴也应由生育保险支付。
如何看待延长父亲带薪陪产假一事
说实话，关于这专家的这个建议，小编个人觉得是非常有必要的!因为延长父亲陪产假可以在一定程度上减少了产妇抑郁的情况，毕竟平时产妇月子陪护多数是长辈，若是陪护的是自己妈妈还好，有什么可以直接说出来，但要是婆婆就不一样，有什么不满说之前还得考虑她老人家的情绪，憋着憋着不憋出内伤来才怪……
