小兰在公司上班一年多了,她在人事工作过,也在行政工作过,现在负责的是公司后勤,自从怀孕之后工作就轻松多了,偶尔帮老板接待一点政府工作人员时,她就负责上菜

  小兰总是觉得食堂晚上的菜不错,不过中午就比较难以下咽。后来她就发了条朋友圈吐槽了这件事,但不久后她就收到了炒鱿鱼的事情,小兰怀疑是因为食堂是老板亲戚承包的关系,自己才莫名其妙被开除

1523174248100723.jpg

  于是她就向劳动局反应,经过劳动局的协调公司给她转岗了,虽然不同意,但是公司办公室已经没有他的位置。转岗理由是不注意餐具卫生浪费粮食等等。虽然食堂的饭菜比较单调,但也不能成为浪费粮食的借口,小兰如果觉得不好吃,应该通过正规途径反馈,而不是在网上造谣。作为后勤人员,更应该注意这样的言论对公司的影响

  工作人员还解释道,小兰工作态度不好上。班经常偷懒也经常迟到早退,还经常因为有事就要请假,看在她是孕妇的份上公司没有从严处理,只是对她转岗而已